MPower Business Facilitators Ltd lsquoExperience Excellencersquo Angebote E-Kurs auf Online-Interviews Fähigkeiten Die entscheidende Rolle jedes Managers ist es, die richtigen Leute für seine Organisation zu mieten. Der Trainer, Herr Srinivasan Iyer, führte mehrere Interviews für viele führende Unternehmen durch. Seine Erfahrung zeigt, dass in der Regel der Befragte besser vorbereitet ist als der Interviewer. Dies liegt daran, für angehende Kandidaten gibt es mehrere Kurse, um sie vor dem Interview vorbereiten, während es keine Vorbereitungskurs Ausbildung an den Interviewer gegeben. In Abwesenheit der formalen Ausbildung haben Interviewer keine Wahl, aber von den Versuchs - und Irrtummethoden abzuhängen und Entscheidungen zu treffen, die auf Darmgefühl und ersten Eindrücken basieren. Dies kann teuer für ihre Organisationen und führen zu hohen Abriebraten. Als Teil seiner Beratungsaufträge, Srinivasan interviewt auch mehr als hundert hoch Performer jedes Viertel mit dem Verhaltens-Event-Interview-Methode. Dieser Kurs basiert auf diesem Erfahrungslernen. Sie werden überzeugt sein, dass Sie donrsquot müssen ein ausgebildeter Psychologe oder ein HR-Profi zu effektiven Verhaltens-Event-Interviews führen. Kompetenzen sind nur Werkzeuge. Am Ende des Tages ist Leistung wichtig. Der Kurs über Power Interviews wohnt auf dem Bildschirm wieder auf, identifizieren Kompetenzen für herausragende Interpreten und mieten High Performer und hohe potenzielle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Kursteilnehmer-Profil: Alle HR-und Line-Manager, die Menschen zu rekrutieren müssen Am Ende des Kurses werden Sie in der Lage sein: Stier Erstellen Sie umfassende Job-Profile Stier Erkennen Lücken in den Lebenslauf Bull Hire für Leistung amp potenziellen Stier Ankommen am besten Job - Person passen Course Fokus: Stier Traditionelle Vs Behavioral interviewen Stier Screening-Kriterien aus einer Job-Beschreibung Stier generieren ein umfassendes Kompetenzprofil von einem Job-Profil Stier Planung Interviewfragen für jede Kompetenz bull Evolve Verhalten Bewertung und Analyse, die die Kompetenz Stier Selbsteinschätzung Arbeitsblatt für Kern erhärtet Und spezifische Kompetenzen. Stier MPower Rahmen für strukturierte Entscheidungsfindung Stier Wie man Macht Notizen während Interview Stier Interview mit Wirksamkeit Scorecard Stier Neuro-linguistische Techniken Stier Guerilla referencing Unternehmen, die von Power Interviews Kurs profitiert haben, sind: Aditya Birla Management Corporation Ltd Advanced Kochen Lösungen Pvt Ltd Anand Automotive Systems Ashlyn Chemunnoor Instruments Pvt Ltd Associated Capsules Ltd Basell Polyolefine India Pvt Ltd Cactus Kommunikation Pvt Ltd Ceat Begrenzte Electrohms Pvt Ltd Exotische Naturals Gabriel India Ltd Gactel Turnkey Projects Ltd Geometric Software Solutions Co Ltd Harita Tech Serve Ltd Indofil Chemicals Company Inventia Healthcare Ltd Infineon Technologies India Pvt Ltd Ipca Laboratories Ltd Ispat Industries Jubliant Enpro Kabra Extrusion Technik Ltd Kimplas Piping Systems Ltd Kores India Ltd KEC international Ltd Lanxess India Pvt Ltd Lupin Ltd Madison Mahindra Technik MSEDCL Naprod Life Sciences Navin Flourine NITCO Ltd Nagarjuna Düngemittel und Chemicals Ltd Pentair Water Respondez BPO Ratiopharm Indien Pvt Ltd Secto Automotive Ltd Shell India Pvt Ltd SI Group Simplex Infrastructure Ltd Span Diagnostics Ltd Spartan Engineering Industries Pvt Ltd Spicer Spanco Telesystems amp Solutions Ltd Symphony Limited Indien Ltd Tata PowerSED TCE Consulting Engineers Ltd TVS Electronics Ltd Times Group The Residency Turm TVS Electronics Ltd vedischen Life Sciences Venus Remedies Limited Weizmann Forex Ltd Writer Corporation Dauer: 2 Monate Nehmen Sie nicht unser Wort. Bevor Sie sich entscheiden, diesen Kurs zu organisieren, sehen Sie sich unsere Teilnehmer an: ldquoExcellent Delivery Style. Sehr interaktiver Kurs und sehr nützliches Lernmaterial. Wir lernten einige innovative Techniken. rdquo - Herr B. S. Shetty, Geschäftsführer, Weizmann Forex Ltd ldquoInformative Rolle spielt, nützliche Fallstudien amp ausgezeichneten Film. Der ganze Kurs war ein wundervolles Lernerlebnis. - Col N K Jain ndash Geschäftsführer ndash Gabriel India Ltd ldquoDie Fallstudien waren sehr gut. Die fragenden Amp-Hörmodelle waren auch gut. Der Kurs lieferte detaillierte Prozess der Power Interviewing, die wir in unserer Organisation implementieren - Herr P. Shantaram Shetty, Vice President amp Business Head, Western Union Geldüberweisung ldquoIdentifying Kompetenzen war eine nützliche Sitzung, um Fokus auf die Befragung Prozess zu bringen. Der Kandidat braucht nicht auf allen Kompetenzen beurteilt zu werden, sondern nur diejenigen, die für die Rolle kritisch sind und dann die Kompetenzen für die Differenzierung von Arbeitsplätzen differenzieren, halfen bei der Klärung der Anforderungen an den Arbeitsplatz. Der Film über die Verhaltensbefragung brachte die Struktur des gesamten Interviewprozesses sehr effektiv mit Live-Beispielen auch in schwierigen Situationen und wie man mit ihnen umzugehen. Frau Deepali Kelekar, Technischer Geschäftsführer, Basell Polyolefins ldquoFrom jetzt werden unsere Interviews Strukturiert werden. Dies würde uns helfen, anzuziehen gute Talent-Verstärker schneiden auch die Kosten amp Zeit für sourcingrdquo erforderlich - Herr Girish Khandekar ndash Sr VP ndash R amp D - Indofil Chemicals Company ldquoVery interessanten Kurs. Es half uns, zu einem strukturierten interviewing processrdquo zu kommen - Herr Narendra Deshpande ndash DGM HR ndash Spicer India Ltd ldquoThis Kurs hilft, das Interview struktureller zu machen. Es gab wahre Klarheit über die Begriffe erklärt. rdquo - Herr Sanket, Sr. Manager HR, Lupin pharma ldquoThe Sitzungen waren sehr praktisch. Die Power Interview-Technik war ziemlich erschöpfend und wird sehr nützlich sein, bei der Prüfung Kandidaten. rdquo - Herr B. Sadashiv Shetty, Leiter Treasury, Weizmann Forex Ltd ldquoThe Behavioral Event Interviewing-Technik wurde gut erklärt durch Fallstudien Ampere Rolle spielt. - Herr J. G. Rao ndash Sr Geschäftsführer R amp D ndash Indofil Chemicals Company ldquoSrini hat eine ausgezeichnete Lieferform. Der Kurs war sehr interaktiv, viel Spaß amp sehr nützlich - Capt. Rakesh Sehgal ndash Senior Manager ndash Jubilant Enpro Pvt Ltd ldquoIn dem früheren Interviewing-Prozess habe ich nur auf die externen Funktionen konzentrieren, aber jetzt kann ich viel tiefer zu untersuchen. Es war ein echter Augenöffner. Eine Sitzung voller Lernen und motivation. rdquo - Herr Parag P. Shinde, Manager HR, Lupin Pharma ldquoThe Lebenslauf Screening-Tipps waren sehr nützlich. Die Verwendung von neuro-sprachlichen Techniken in interviewenden, psycho-Sondierung amp Employer Branding waren neue Amp-nützliche Techniken, die ich in diesem courserdquo gelernt. - Frau Preeti Nar ndash Manager HR ndash Jubilant Enpro Pvt Ltd ldquoI gelernt, dass therersquos mehr zu interviewen als nur Bauchgefühl. Indentifying Kompetenzen amp pre ndash Interview telefonische Screening-Sessions hinzugefügt eine Menge von valuerdquo. - Frau Shilpi Wadhwa ndash Asst Manager Unternehmen HR ndash Anand Automative Systems Ltd ldquoThe Pre-Interview CV-Screening amp telefonische Interview hilft Zeit sparen Ampere verbessert die Effizienz in Screening-Kandidaten. Der Kurs half bei der Ermittlung der Lücken, die Verbesserung der verschiedenen Denkprozess im Verständnis der amp Lernen des gesamten Prozesses. Es gab auch einen systematischen Ansatz für die gesamte Befragung. Ldquo - Herr Srikant Reddy, Projektleiter, Basell Polyolefins Name: MPower Business Facilitators Limited Name der Bank: ICICI Bank Ltd. Konto: 623805026300 Kontokorrent Branche: Mulund (W), Mumbai-80. NEFT IFSC Code: ICIC0006238 DD zugunsten der ldquoMPower Business Facilitators Limitedrdquo zahlbar in Mumbai gezogen werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Krithika Srinivasan COO krithikampowerexcellence Mobil: 91-9892597905 Ph-Nr. (30 Zeilen) Weizmann Forex Ltd. Weizmann Forex Ltd. Vorstandssitzung Intimierung für Ergebnisse Schließung des Handelsfensters Ankündigung 02.11.2016, 15:12 Uhr IST Weizmann Forex Ltd hat BSE mitgeteilt, dass eine Sitzung des Verwaltungsrates Der Gesellschaft am 14. November 2016, unter anderem, um die anderen Dinge zu prüfen. - Annahme nicht testierter Finanzergebnisse (vorläufig) für das am 30. September 2016 abgeschlossene Quartal und das Halbjahr. - Lim. Mehr Weizmann Forex Ltd hat BSE mitgeteilt, dass eine Sitzung des Verwaltungsrates der Gesellschaft am 14. November 2016 stattfinden wird, unter anderem um die anderen Dinge zu prüfen. - Annahme nicht testierter Finanzergebnisse (vorläufig) für das am 30. September 2016 abgeschlossene Quartal und das zweite Halbjahr 2016. - Der beschränkte Bestätigungsvermerk der Abschlussprüfer für das am 30. September 2016 endende Quartal und das zweite Halbjahr 2016 Die Gesellschaft zum Zwecke des Handels mit Aktien der Gesellschaft bleibt vom 01. November 2016 bis zum 16. November 2016 (beide Tage einschließlich) unberührt. 13 (3) der SEBI (LODR) Verordnungen, 2015 für das am 30. Juni 2016 beendeten Quartal, Ankündigung 14.07.2016, 12:52 Uhr IST Weizmann Forex Ltd hat BSE über die Quartalsabschlusserklärung zu Investor Reklamationsbeschwerden für den am 30. Juni endenden Quartal informiert , 2016, gemäß Verordnung 13 (3) der SEBI-Verordnungen (Verpflichtungserklärungen und Offenlegungspflichten), 2015. Weizmann Forex Ltd hat BSE über die vierteljährliche Erklärung zum Investor Reklamationsbeschwerde-Redressemechanismus für das am 30. Juni 2016 gemäß Verordnung 13 3) der SEBI (Verpflichtungen zur Bekanntgabe von Verpflichtungen und Offenlegungspflichten), 2015.less Ergebnis der Vorstandssitzung Ankündigung 26. Mai 2016, 08:31 Uhr IST Weizmann Forex Ltd hat BSE mitgeteilt, dass der Verwaltungsrat der Gesellschaft in seiner Sitzung am Mai 25, 2016, hat für das am 31. März 2016 abgeschlossene Geschäftsjahr keine Dividende erklärt und die bereits im Jahr 2015-16 ausgezahlte Zwischendividende als endgültige Dividende bestätigt. Weizmann Forex Ltd hat BSE mitgeteilt, dass der Verwaltungsrat der Gesellschaft in seiner Sitzung am 25. Mai 2016 Dividenden nicht für das am 31. März 2016 abgeschlossene Geschäftsjahr deklariert und die bereits im Geschäftsjahr 2015 gezahlte Zwischendividende, 16 als endgültige Dividende. less Credit Rating Ankündigung 24 Feb, 2016, 03:34 PM IST Weizmann Forex Ltd hat BSE in Bezug auf Bonität informiert. Weizmann Forex Ltd hat BSE über Credit Rating. less Disclosures unter Reg. 29 (2) der SEBI (SAST) Verordnungen, 2011 Ankündigung 21 Jan, 2016, 04:10 PM IST Inspeed Power Pvt Ltd hat die Offenlegungen gemäß Reg. 29 (2) der SEBI (SAST) Verordnungen, 2011 Inspeed Power Pvt Ltd hat die Offenlegungen gemäß Reg. 29 (2) der SEBI (SAST) Verordnungen, 2011less Disclosures gemäß Reg. 10 Abs. 5 für den Erwerb nach Reg. 10 (1) (a) der SEBI (SAST) Verordnungen, 2011 Bekanntmachung 11 Jan, 2016, 03:13 PM IST Inspeed Power Pvt Ltd hat die Offenlegungen gemäß Reg. 10 Abs. 5 für den Erwerb nach Reg. 10 (1) (a) der SEBI (SAST) Reg. 2011 Inspeed Power Pvt Ltd hat die Offenlegungen gemäß Reg. 10 Abs. 5 für den Erwerb nach Reg. 10 (1) (a) der SEBI (SAST) Reg. 2011. IWF Weizmann Forex Ltd hat der BSE eine Kopie des Verfahrens der 30. ordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft vom 14. September 2015 unterbreitet. Weizmann Forex Ltd Hat der BSE eine Kopie des Verfahrens der 30. ordentlichen Generalversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft vom 14. September 2015 vorgelegt. Ohne Offenlegung der Abstimmungsergebnisse der Hauptversammlung (§ 35A) Bekanntmachung 16. September 2015, 02:57 Uhr IST Weizmann Forex Ltd hat BSE in Bezug auf die Einzelheiten der Abstimmungsergebnisse auf der 30. Hauptversammlung der Gesellschaft, die am 14. September 2015 unter der Ziffer 35A gehalten wurde, informiert. Weizmann Forex Ltd hat BSE in Bezug auf die Einzelheiten der Abstimmungsergebnisse auf der 30. ordentlichen Hauptversammlung der Gesellschaft, die am 14. September 2015 unter der Ziffer 35A veröffentlicht wurde, mitgeteilt. Finanzberichtigungen für den 30. Juni 2015 (Standalone) Ankündigung 12 Aug, 2015, 05:58 PM IST Weizmann Forex Ltd hat BSE über die Standalone Financial Results eine Kopie des Limited Review Report für den Zeitraum bis 30. Juni 2015 informiert. Weizmann Forex Ltd hat BSE über die Standalone Financial Results eine Kopie der Limited Review mitgeteilt Bericht für den Berichtszeitraum zum 30. Juni 2015.los Beteiligungsmuster 30. Juni 2015 Bekanntmachung 08.07.2015, 11:19 Uhr IST Weizmann Forex Ltd hat BSE über das Beteiligungsmuster am 30. Juni 2015 informiert. Weizmann Forex Ltd hat informiert BSE über das Shareholding-Muster am 30. Juni 2015.less Über Weizmann Forex Ltd. Weizmann Forex Ltd., die im Jahre 1985 gegründet wurde, ist ein Small Cap-Unternehmen (mit einer Marktkapitalisierung von 286,91 Cr.) Im Finanzsektor. Weizmann Forex Ltd. SchlüsselprodukteRegion Segmente umfassen Airtime Sales, die 4650,58 Cr in den Verkaufswert (97,30 des Gesamtumsatzes), Sonstige Dienstleistungen, die 117,96 Cr in den Verkaufswert (2,46 der Gesamtverkäufe) beigetragen haben, die Kommission beigetragen 9,36 Cr zu Umsatz (0,19 Des Gesamtumsatzes), Windkraft, die 1,51 Cr in den Verkaufswert (0,03 des Gesamtumsatzes) für das am 31. März 2016 endende Geschäftsjahr beitrug. Für das Quartal, das am 30-09-2016 endete, hat das Unternehmen einen Standalone Umsatz von 1580.02 Cr berichtet. Up 6.64 ab dem letzten Quartal Umsatz von 1481.67 Cr. Und oben 24.53 von letztem Jahr gleichen Viertel Verkäufe von 1268.80 Cr. Das Unternehmen hat einen Nettogewinn nach Steuern von 4,40 Cr. Im letzten Quartal. Der Geschäftsführer von companyrsquos ist Mr. B S Shetty. Zu den Mitgliedern des Verwaltungsrates gehören Herr Nirav Shah, Herr Anat Yadav, Herr BS Shetty, Herr Balkrishna L Patwardhan, HerrChetan D Mehra, Herr Dharmendra G Siraj, Herr Hitesh V Siraj, Herr Kishore M Vussonji, Mr. Neelkamal V. Siraj, Herr Nirav Shah, HerrUpkar Singh Kohli, Herr Vishnu P Kamath, Frau Smita V Davda. Das Unternehmen hat seinen Sitz im Empire House. 214, Dr. D N. Road. Ent A K Nayak Marg. Mumbai, 400001, Maharashtra. Unternehmen hat Sharp amp Tannan als Wirtschaftsprüfer. Die Gesellschaft hat am 31.12.2011 insgesamt 11.564.357 Aktien im Umlauf. Alert Beobachtungsliste Portfolio
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